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Conceito Houtoku
Houtoku (報徳), Houtoku significa, literalmente, retribuir (ato de altruísmo) a virtude.
報 (Hou) – Altruísmo
徳 (Toku) – virtude
Desenvolvido e disseminado por Kinjiro Ninomiya, o sistema Houtoku preconiza uma economia sustentável, alicerçada em quatro pilares axiológicos: Shisei, Kinro, Bundo e Suijo. Estes quatro pilares se encontram alicerçados em dois princípios: Itien Yû-Go e Sekishô Idai.
O sistema Houtoku influenciou muito o modo de pensar do fundador da Toyota Looms, Sakiti Toyota. O LEAN é uma filosofia, uma maneira de pensar, que visa diminuir os desperdícios através da melhoria continua, com respeito ao ser humano. Surgiu no Japão e é aplicado no método Toyota de desenvolvimento da produção.
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Palestras e Mentorias Coaching
Após aplicar o sistema Houtoku na Ninomiya Corporation e os resultados chamar a atenção de empresas e instituições sociais, o fundador da corporação, profundo estudioso do sistema Houtoku, passou a receber convites para palestras e propostas para mentorias coaching para implementação do métodos.
Assim, a partir de um demanda, a Ninomiya Corporation criou o Neo-Houtoku Mentoring, onde abrimos agenda para palestras e um número limitado de consultorias por semestre, realizadas pelo fundador da corporação, Akira Ninomiya Júnior.
Hoje, Akira é autorizado pela representante da família de Kinjiro Ninomiya, mais especificamente pela Dra. Mariko Nakagiri, descendente direto de Kinjiro (oitava geração), a utilizar o nome Houtoku.
